Der Schutz Ihrer Mitarbeiter, Besucher und die Sicherheit am Arbeitsplatz ist heute eine grundlegende Geschäftspraxis. Wir haben einige Maßnahmen zusammengestellt, die Ihnen helfen, eine sichere Arbeitsplatzkultur zu fördern. Von einfachen, aber effektiven Produkten für die Sicherheit am Arbeitsplatz bis hin zu einer umfassenden Checkliste für die Sicherheit am Arbeitsplatz.
Die Statistiken über Arbeitsunfälle europaweit zeigen, dass mehr getan werden muss, um die Menschen an ihrem Arbeitsplatz zu schützen. Dies gilt insbesondere für risikoreiche Arbeitsumgebungen, in denen auch die Besucher der Baustelle verletzungsgefährdet sind.
Die Zahlen über Sicherheitsmängel am Arbeitsplatz sind immer noch schockierend, wenn man bedenkt, dass die Zahl der Unfälle durch kostengünstige Sicherheitsprodukte und einfache Maßnahmen erheblich reduziert werden könnte.
Schwerwiegende Probleme dieser Art haben zwangsläufig auch Nachwirkungen wie Betriebsunterbrechungen, Produktivitätseinbußen, Kosten und Reputationsverluste. Dies unterstreicht, dass es keinen Platz für Selbstzufriedenheit gibt.
Lassen Sie uns also die grundlegenden Schritte wiederholen, die für die Sicherheit am Arbeitsplatz und die Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds erforderlich sind.
1. Regelmäßige Treffen zur Sicherheit am Arbeitsplatz
Halten Sie wöchentliche Sicherheitsbesprechungen zu Fragen des Schutzes und der Einhaltung von Vorschriften, um Ihre Checkliste für die Sicherheit am Arbeitsplatz zu prüfen.
Es ist wichtig, die Verantwortlichkeiten für die Kontrolle und Wartung folgender Punkte zu besprechen:
- Platzierung und Integrität von Fußgängerschutzprodukten
Sind neue Stolper-, Rutsch- oder Sturzgefahren entstanden, oder könnte das Betreten neuer oder selten benutzter Maschinen ein Risiko darstellen? - Arbeitsbelastung und Prioritäten für die Woche, die sich auf den Einsatz von Verkehrssicherheitsprodukten am Standort auswirken könnten. Müssen Sie zum Beispiel Sicherheitsbarrieren aktualisieren oder versetzen?
- Außerdem sind Sicherheitsbesprechungen eine gute Gelegenheit, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter informiert und auf dem neuesten Stand sind, wenn es um Arbeitsschutzprodukte geht, die im Jahr 2022 und darüber hinaus Priorität haben.
2. Kontinuierliche Auffrischung der Ausbildung
Die richtige Schulung Ihrer Mitarbeiter in Sachen Sicherheit am Arbeitsplatz sollte unbedingt Priorität haben. Ihre Bemühungen, standortweite Sicherheitsprozesse und -verfahren zu schaffen, können von einem Mitarbeiter zunichte gemacht werden, der unwissentlich gegen sie verstößt.
Um kurzzeitigen Gedächtnis- und Konzentrationsschwächen vorzubeugen, muss das Sicherheitsbewusstsein ständig aufgefrischt werden. Neben Schildern und Informationen, die Ihr Team ständig an potenzielle Risiken und die besten Möglichkeiten, diese zu vermeiden, erinnern.
3. Zusammenarbeit mit Berufsberatern
Wenn Sie sicher sein wollen, dass Sie alle Risiken an Ihrem Arbeitsplatz entschieden gemanagt haben – und dass Ihre Mitarbeiter sich der Rolle, die sie spielen, voll bewusst sind -, ist die Hinzuziehung von externem Fachwissen ein kluger Ansatz.
Dies gilt vor allem für stark frequentierte Lager, Fabriken, Maschinenbau- und Chemiewerke, in denen die Abläufe intensiv, komplex und ständig wechselnd sind.
4. Ständige Kontrolle der Sicherheitseinrichtungen und regelmäßige Inspektion der Ausrüstung
Es wird dringend empfohlen, eine umfassende Liste aller Werkzeuge und Ausrüstungen zu erstellen – und regelmäßig zu aktualisieren -, die Sie für die Sicherheit am Arbeitsplatz einsetzen. Dazu gehören auch Zeitpläne für den Austausch oder die Inspektion.
An einem belebten Arbeitsplatz kann man nie davon ausgehen, dass alles dort ist, wo es sein sollte. Es ist ratsam, dass die Sicherheitsbeauftragten häufig Stichproben durchführen, um sicherzustellen, dass die Ausrüstung sofort verfügbar ist und eine schnelle und entschlossene Reaktion auf Sicherheitsprobleme möglich ist.
5. Maßnahmen für Mitarbeiter – und deren Arbeitspausen
Dies ist ein Element der Sicherheit am Arbeitsplatz, das in Zeiten starken Arbeitsdrucks oder starker Veränderungen übersehen werden kann. Es kommt darauf an, eine förderliche Arbeitsplatzkultur zu schaffen, in der die Gesundheit der Mitarbeiter Priorität hat. Die Mitarbeiter sind dann wacher, energiegeladener und sind sich ihrer eigenen Verpflichtungen bewusst.
Es könnte so einfach sein wie die Förderung von 5-Minuten-Pausen für Lagerarbeiter oder Büroangestellte, um Muskelverspannungen zu lösen und die Gelenke zu lockern. Dies wiederum verringert die Gefahr von Verletzungen durch wiederkehrende Belastungen.
6. Ermutigung der Mitarbeiter zur Diskussion
Auch dies ist ein kultureller Aspekt der Sicherheit am Arbeitsplatz. Wenn Sie nach dem Grundsatz “keine Schuld, keine Scham” verfahren und Ihre Mitarbeiter ermutigen, Probleme sofort anzusprechen, haben Sie bessere Chancen, potenzielle Sicherheitsprobleme schnell zu lösen.
Werden Ihre Mitarbeiter ermutigt, Sicherheitsbedenken und Vorschläge zu äußern?
Das Gesamtbild der Sicherheit am Arbeitsplatz
Dieser Leitfaden zur Sicherheit am Arbeitsplatz zeigt, dass Unternehmen ein ausgewogenes Verhältnis zwischen einem übergreifenden Risikomanagement und den Möglichkeiten zur Eindämmung selbst kleinster Gefahren am Standort finden müssen. Dazu gehören auch die Probleme, die auftauchen, wenn sich die Prioritäten, das Layout oder die Prozesse Ihres Unternehmens leicht ändern.
Brandsafe hat mit Architekten und Planern zusammengearbeitet, um weltweit effiziente und sichere Arbeitsbereiche zu schaffen und zu erhalten. Auch über unsere RIBA-zugelassenen CPD-Seminare, die Industriebereiche, Lager, Logistik- und Vertriebszentren auf dem neuesten Stand halten.
